Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Где в Севастополе не будет электроэнергии 7 ноября?
- Владимир Путин открыл тренировочный центр «Крымский» в Алуште
- Пять беспилотников уничтожено над Крымом в ночь на 7 ноября
- Оперативная сводка по Covid-19 в Крыму и Севастополе на 19 февраля
- Итоги 6-го тура первенства ФНЛ-2 (Б-1): «Астрахань» выходит на первую строчку
- В Ливадии прошла панихида по жертвам керченской трагедии
- В Севастополе задержан интернет-вымогатель с женским ником
- В Крыму ночью "Форд" слетел с трассы [видео]
- Крымский "нарко-плантатор" пытался дать полицейским $20000 - приговор
- Севастопольцы за сутки перевели мошенникам более 750 тысяч рублей



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий