Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03
unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Работника крымского кафе избили толпой посетители
- В Крыму прогнозируют раннюю весну
- Двоих детей сбили на пешеходном переходе в Судаке (ФОТО)
- Ракетный катер Черноморского флота отправили на помощь украинскому судну
- Два человека пострадали в лобовом ДТП на ПОРе
- В Евпатории гендиректор фирмы задержан за аферу на 172 млн рублей при реконструкции набережной
- Бестолковая Тимофеева сначала говорит, потом думает
- Мошенничество с дизайнерскими вещами раскрыто в Крыму
- Демонстрация полового органа ребенку довела крымчанина до колонии
- По всей России планируют открыть бесплатные фитнес-парки
Комментарии
Страницы
Добавить комментарий