ОБЪЕКТИВ

Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Директор крымского госпредприятия выплатил родственнику 720 тысяч из бюджета

На симферопольском государственном предприятии числился сотрудник, который получал зарплату, но фактически не появлялся на рабочем месте

Прокуратура Железнодорожного района города Симферополя провела проверку исполнения требований законодательства госпредприятием «Крымские генерирующие системы».

Об этом "Объектив - новости Севастополя" сообщили в пресс-службе прокуратуры Крыма.

- Установлен факт фиктивного трудоустройства работника, который, состоя в родственных отношениях с одним из руководителей, числился на предприятии, при этом фактически в должности не работал. Всего произведена незаконная оплата труда из доходов госпредприятия на сумму свыше 720 тыс. рублей, - уточнили в надзорном ведомстве.

Материалы прокурорской проверки направлены в орган предварительного расследования для организации уголовного преследования в отношении бывшего первого заместителя генерального директора предприятия.

По результатам его рассмотрения возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 285 УК РФ (злоупотребление полномочиями).

Ход расследования контролирует прокуратура района.