Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Военнослужащий ЧФ «ставил под удар» корабли ради личного обогащения
- 10 ноября: День сотрудника органов внутренних дел РФ, Всемирные дни молодежи, науки за мир и развитие, Международный день бухгалтера
- Военные отражают атаку беспилотников на Севастополь
- Севастополь лидирует среди крупных городов РФ по росту цен на долгосрочную аренду
- Где в Севастополе не будет электроэнергии 13 ноября?
- В Севастополе прокуратура защитила права 65-летней жительницы общежития
- Прокуратура Крыма контролирует установление обстоятельств ДТП с погибшим младенцем (ВИДЕО)
- В центре Севастополя автомобилистам предложили парковаться вдоль опасного забора (ФОТО)
- Новый замгубернатора Севастополя готовит предложения по привлечению медицинских кадров
- С 22 ноября вход на территорию комплекса «Новый Херсонес» станет платным



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий