Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- В Севастополе утвердили рацион донора
- Комиссии сейчас работают в севастопольских домах, пострадавших от ночной атаки ВСУ (ВИДЕО)
- Водители маршруток в Севастополе устроили "забастовку" против единых карт и льготников [фото]
- Планировка парка Победы - больше зелени, набережной и общественного пространства
- "Чаловский" чиновник перед выборами в заксобрание Севастополя вышел из "подполья"
- Разоренные на реконструкции Матросского бульвара строители обратились в полицию
- В заксобрании Севастополя снова наплевали на закон
- В Севастополе готовятся к реставрации Свято-Владимирского собора
- Бестолковая Тимофеева сначала говорит, потом думает
- Мотоцикл "всмятку": в Крыму два байкера попали в больницу после аварий [фото, видео]



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий