Названы популярные направления для отдыха в ноябрьские праздники

29 октября, 2023 - 12:07

Самой дорогой поездкой на ноябрьские каникулы 2023 стало путешествие из Москвы на Мальдивы.

Более четверти туристов, запланировавших отпуск на период ноябрьских праздников, собираются в Турцию, сообщают аналитики интернет-магазина Travelata.ru.

Именно это средиземноморское направление с долей 26 процентов стало самым популярным на длинные выходные в этом году. Средний чек такой поездки – 190 тысяч рублей.

Немного дороже – 193 тысячи – обойдутся ноябрьские праздники в Египте. Там планируют провести время 19 процентов туристов.

Российским курортам досталось третье место и 16 процентов. Отдохнуть дома дешевле всего – 62 тысячи рублей.

На четвертом и пятом местах – Таиланд и ОАЭ с одинаковыми долями в 13 процентов. Средний чек выше для путешествия в Эмираты, он же самый высокий в ноябрьском рейтинге, – 271 тысяча рублей.

В этом году объем покупок на период осенних праздников совсем немного отстает от прошлогоднего – на 9 процентов. “Вероятно, это связано с меньшим количеством выходных дней”, – предполагают аналитики.

Самой дорогой поездкой на ноябрьские каникулы 2023 стало путешествие из Москвы на Мальдивы. Тур на двоих взрослых на 10 ночей обошелся в 984 458 рублей. А вот самая бюджетная поездка – из Москвы в Санкт-Петербург. Турист проведет три ночи в Северной столице в отеле три звезды без питания за 12 511 рублей.

Фото: smolnarod.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.