Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

14 марта, 2025 - 18:01

unsplash.com

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

14% крымчан не принимают участие в выборе вуза для ребенка

Родители из Крыма выбирают вуз для ребенка по рейтингам, стоимости обучения и отзывам, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

37% родителей рассматривают для своих детей только бюджетные места в вузах, 48% готовы платить, если не получится поступить на бюджет, еще 7% сразу настраиваются исключительно на платное обучение.

Родители абитуриентов при выборе вуза в первую очередь ориентируются на его места в рейтингах и стоимость обучения (по 37%). Каждый третий учитывает отзывы (32%). Среди других важных факторов: перечень предметов ЕГЭ для поступления (30%), квалификация преподавателей (27%) и количество бюджетных мест (25%).

14% крымчан не принимают участие в выборе вуза для ребенка.