Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника
14 марта, 2025 - 18:01

unsplash.com
34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.
Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.
Популярное сегодня
- Севастополец задержан за призывы к убийству президента РФ и ракетному удару по Крымскому мосту (ВИДЕО)
- Где в Севастополе отключили воду 24 июля (ДОПОЛНЯЕТСЯ)
- Осколки сбитого беспилотника упали на территорию школы в Каче
- В Севастополе рассказали, как будут работать соцучреждения 28 июля
- 22-летний парень зарезал прохожего в Евпатории (ВИДЕО)
- В Севастополе задержали водителя с неоплаченными штрафами на 1 млн рублей
- 28 июля в Севастополе объявили нерабочим праздничным днём
- Пропавшую в Крыму женщину с двумя детьми нашли в другой стране
- Более 30 беспилотников сбили над Черным и Азовским морями
- Судоводителей и отдыхающих в Севастополе призвали к порядку
Добавить комментарий