Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника
14 марта, 2025 - 18:01

unsplash.com
34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.
Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.
Популярное сегодня
- Какими льготами пользуются севастопольцы при уплате имущественных налогов
- При капремонте домов в Севастополе устанавливают теплопункты с погодозависимой автоматикой
- Уникальную операцию провели хирурги Севастополя
- Сегодня – Евдокия Свистунья, Авдотья Плющиха
- Три человека пострадали при столкновении автобуса и легковушки в Симферополе (ФОТО)
- Владимир Путин согласен прекратить боевые действия на Украине
- Севастопольцам рассказали о правилах межевания земельных участков
- В Севастополе зацвела магнолия Суланжа
- В Севастополе объяснили рассылку штрафов за неоплаченную парковку
- Судьба сквера выдающегося освободителя Севастополя остается неизвестной (ФОТО)
Добавить комментарий