Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника
14 марта, 2025 - 18:01

unsplash.com
34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.
Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.
Популярное сегодня
- 4 ноября: День народного единства России
- Следком разберется с нарезкой земельных участков на дороге в севастопольском СНТ
- Пропавшая в Симферополе девочка-подросток найдена живой
- Путин подписал изменения в законы о круглогодичном призыве, альтернативной службе и об обороне
- В праздничный день в Крыму и Севастополе будет тепло и сухо (прогноз погоды на 4 ноября)
- Где в Севастополе не будет воды 4 ноября 2025? (ДОПОЛНЯЕТСЯ)
- Синоптик рассказал, какую погоду ждать на этой неделе в Крыму
- Две сотрудницы ялтинской фирмы стали жертвами мошенников
- Севастополь вошел в антитоп регионов по уровню базовой медпомощи
- Севастопольская боксерша София Кулаева вышла в финал юниорского первенства Европы



Добавить комментарий