В Госдуму внесли законопроект о запрете деятельности коллекторов в России

15 августа, 2023 - 09:07

Кабмин не поддержал эту инициативу.

Группа депутатов Госдумы от фракции ЛДПР совместно с сенатором Еленой Афанасьевой повторно внесла на рассмотрение палаты законопроект, запрещающий коллекторскую деятельность на территории РФ. Документ размещен в думской электронной базе. Кабмин законопроект не поддержал.

Инициативой предлагается признать утратившим силу закон о защите прав и законных интересов физлиц при возврате просроченной задолженности. Как указывают авторы, действующий закон запрещает коллекторам использовать шантаж и угрозы личного характера, однако "жалобы на действия коллекторов, в том числе на оказание с их стороны психологического давления, продолжают поступать и в настоящее время".

По словам разработчиков законопроекта, его принятие "не только защитит права и законные интересы граждан РФ, оказавшихся в трудном финансовом положении, но и позволит высвободить большое количество людей, способных заняться производительным трудом".

Как отметил в беседе с ТАСС лидер либерал-демократов Леонид Слуцкий, "ЛДПР будет системно добиваться запрета деятельности коллекторов, так как это нужно сделать в первую очередь ради блага граждан".

Инициатива уже вносилась в Госдуму зимой 2023 года, но не была рассмотрена из-за отсутствия заключения правительства РФ. Теперь кабмин дал отрицательный отзыв, подчеркнув, что проект "негативно повлияет на деятельность финансовых организаций и приведет к росту процентных ставок по кредитам и комиссий по иным банковским услугам (продуктам)". "Также положения законопроекта снижают возможности банков по управлению качеством кредитного портфеля и ликвидностью, что может негативно сказаться на значениях обязательных нормативов", - указали в правительстве РФ. 

Фото: riamo.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.