Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Глава севастопольского спорта привлечен к админответственности за нецелевое использование бюджетных средств
- Бестолковая Тимофеева сначала говорит, потом думает
- Павел Лебедев - Матросский бульвар нужно реконструировать всем Севастополем
- В сети разразился скандал между приезжими и коренными севастопольцами
- В Севастополе неизвестный водитель сбил на «зебре» мальчика и скрылся с места ДТП
- Где в Севастополе не будет электроэнергии 10 февраля?
- Беременная севастопольская автоледи стала виновницей ДТП и пострадавшей в нем (ФОТО)
- Пропавший в Симферополе 15-летний подросток найден живым
- Депутаты Заксобрания определили вторую треть членов Общественной палаты Севастополя
- В Балаклаве демонтируют заброшенное здание под 4-звездочную гостиницу



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий