Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03
unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Крымчанин осужден за секс с несовершеннолетней
- Пропавший в Белогорском районе Крыма 9-летний мальчик найден
- Симферопольская студентка-первокурсница стала помощницей мошенников и пройдет другие «университеты»
- В Госавтоинспекции Севастополя рассказали подробности двух ДТП на Камышовом шоссе
- РОО "Мы-Севастопольцы" объявляет конкурс рисунков "С чего начинается Родина?"
- В Севастополе ставку выкупа земли для ИЖС снизили в 20 раз
- Генплан Севастополя под угрозой: Чалый решил построить элитные коттеджи на сельхозземлях в Байдарской долине
- Кулагин в роли "благодетеля" явно неубедителен
- Сегодня — Максимов день, Максим — утешитель
- Гордый и одинокий Михаил Чалый сделал памятные фото на фоне стройки [фото]
Комментарии
Страницы
Добавить комментарий