Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- В Севастополе утвердили рацион донора
- Комиссии сейчас работают в севастопольских домах, пострадавших от ночной атаки ВСУ (ВИДЕО)
- Водители маршруток в Севастополе устроили "забастовку" против единых карт и льготников [фото]
- Крымчанка выиграла в лотерею автомобиль, но выбрала деньги
- В Севастополе презентовали концепцию археологического парка "Херсонес Таврический"
- В отеле "Аквамарин" назвали ложной информацию о сокрытии факта пребывания больной девушки
- РОО "Мы-севастопольцы" поздравили работников АО "Артвин" с Днем урожая [фото]
- Следком Севастополя устанавливает причины смерти беременной женщины и ребенка
- Иностранным инвесторам разрешили въезд в Россию
- Разоренные на реконструкции Матросского бульвара строители обратились в полицию





Комментарии
Страницы
Добавить комментарий