Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Крымчанин осужден за секс с несовершеннолетней
- Нейрохирургическое отделение севастопольской горбольницы № 1 получило новое оборудование
- Денис Ходаков возвращается на тренерский мостик севастопольского «Черноморца»
- Что изменится в жизни россиян с 1 февраля
- В Севастополе и Крыму вскоре начнется потепление (прогноз погоды на 4 февраля)
- Севастопольский автомеханик переквалифицировался в мошенники
- В Евпатории суд рассмотрит дело о «массажном салоне», оказавшемся публичным домом
- Севастопольская спортсменка Кристина Михнева завоевала «бронзу» международного турнира по вольной борьбе
- Минцифры РФ включило в «белый список» новые сервисы
- В Крыму 14-летний подросток получил тяжелые травмы при падении с третьего этажа недостроя



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий