Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Павел Лебедев призвал Михаила Развожаева принять действенные меры по спасению предпринимательства
- После массового убийства в керченском колледже в Крыму и Севастополе объявлен трехдневный траур [фото, видео, хроника событий]
- Выборы губернатора Севастополя: Михаил Развожаев презентовал свою программу [фото]
- Севастопольские единороссы предложат правительству РФ решение проблем владельцев прогулочных катеров
- В Севастополе неделю ищут пропавшую 43-летнюю женщину
- Как обманывают водителей на заправках Крыма и Севастополя
- На восточном обходе Симферополя произошла серия ДТП (ФОТО)
- Правительство Севастополя приняло новые меры поддержки бизнеса
- Зачем севастопольскому ГБУ «Парки и скверы» пять минивэнов?
- В чрезвычайных обстоятельствах Тимофеева "красуется" на парадах, а Кулагин рассказывает о своих "подвигах"



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий