Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
А меня раздражают эти аглицкие слова, коими весь русский язык испоганили: эйчары, зумеры... Кто это такие?
03/18/2025 - 19:50

Страницы

Добавить комментарий

В Севастополе создают "черный список" коррупционеров

Увольнение по коррупционной составляющей – одна из наиболее эффективных мер борьбы

Правительство Севастополя постановило создать реестр лиц, уволенных с госслужбы в связи с утратой доверия.

По словам директора департамента общественной безопасности Владимира Татарчука, увольнение по коррупционной составляющей – одна из наиболее эффективных мер борьбы с нечистыми на руку чиновниками. Фактически после увольнения для таких людей двери на государственную службу закрыты, передает НС.

Он уточнил, что предлагаемое для утверждения "распоряжение определяет должностное лицо, ответственное за включение в федеральный реестр сведений о лицах, к которым применена данная мера ответственности".

- Таковым становится директор департамента общественной безопасности правительства Севастополя. Он наделяется полномочиями направлять соответствующую информацию в аппарат правительства РФ, – пояснил Татарчук.

23 ноября 2016 года на тот момент директор департамента общественной безопасности Юрий Шерстнев, представляя на заседании правительства Севастополя госпрограмму общественной безопасности на 2017-2020 годы, спрогнозировал снижение коррупции в органах власти на 15% за три года.

- Рассчитываем по результатам реализации госпрограммы на снижение доли граждан, столкнувшихся с проявлениями коррупции в органах исполнительной власти и местного самоуправления с 75% до 60%. И в то же время прогнозируем увеличение доли граждан, отмечающих снижение коррупции с 15% до 20%, – сказал Шерстнев, что вызвало много вопросов к руководителю.