Крымчанка отправится в колонию за гибель ребенка в ДТП

14 марта, 2025 - 17:34

pixabay.com

40-летняя жительница Ленинского района Крыма приговорена к колонии за гибель ребенка в ДТП, сообщает прокуратура региона.

Авария произошла 14 июля 2024 года на автодороге «Керчь-Чистополье-Новоотрадное». Женщина, управляя автомобилем марки «Опель Виваро», съехала в правую сторону обочины, наехав колесами на грунтовую дорогу. Она не справилась с управлением, пересекла полосу встречного движения и съехала с проезжей части в кювет, где транспортное средство опрокинулось.

В результате ДТП одна из пассажиров получила тяжкие телесные повреждения, еще один несовершеннолетний пассажир погиб.

Суд приговорил виновную к 1 году 6 месяцам лишения свободы с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 6 месяцев.

Отбывать наказание осужденной предстоит в колонии-поселении. Приговор в законную силу не вступил.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.