Россиянам обещают рост зарплат

7 августа, 2018 - 14:05

Россияне стали чаще задумываться о покупке недвижимости, инетрес населния к ценным бумагам вырос

Рост реальных зарплат в России продолжится как минимум до конца 2018 года, а скорее всего — и на протяжении первой половины 2019 года, считают эксперты Финансового университета при правительстве РФ.

 -Прежде всего надо отметить, что прогнозы относительно роста реальных зарплат в нашей стране, сделанные нами ранее, продолжают оправдываться. По итогам июня, согласно данным Росстата, реальная заработная плата в России выросла на 7,2%, - отмечается в очередном прогнозе университета. В ближайшие месяцы рост реальных зарплат составит 4−6%.

Свои выводы эксперты основывают по повышении покупательской способности населения.

- Растет доля россиян, готовых в ближайшие месяцы приобрести различную бытовую технику или новый легковой автомобиль, повышается спрос на более качественное и дорогое продовольствие, — подчеркивает проректор Финансового университета Алексей Зубец. - Мы видим все больше людей, готовых открыть новый бизнес, увеличивается предпринимательская активность владельцев уже существующих малых и средних предприятий.

Кроме этого, люди все чаще стали задумываться о покупке недвижимости, зачастую с привлечением заемных средств банков. Увеличивается интерес к инвестированию в ценные бумаги и ПИФы, а также спрос на иностранную валюту. Растет спрос на внутренний и внешний туризм, платную медицину и образовательные услуги. Все это говорит о том, что у населения появляется больше свободных денег.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Эксперт рассказала, как вернуться к рабочему графику после длительных выходных

Включаться в работу после длительных майских выходных следует плавно, не требуя от себя мгновенной включенности и работы на полную мощность. Об этом рассказала директор департамента организационного развития Евгения Ганькина, пишет RT.

По ее словам, попытки наверстать упущенное за один день приведут только к лишнему стрессу. Лучше в это время ознакомиться с новыми документами, проверить рабочую почту, пообщаться с коллегами, чтобы понять текущие процессы и приоритеты компании.

«Первые дни лучше посвятить не выполнению сложных задач, а общему вхождению в рабочий ритм и расстановке приоритетов», — сказала она.

Еще один важный пункт — восстановление рабочих контактов. Даже если человек давно общался с коллегами неформально, теперь будет важно заново выстроить профессиональную коммуникацию. Специалист напомнила, что важно адекватно оценивать свои силы и планировать нагрузку. У руководства стоит поинтересоваться, какие задачи являются первоочередными, а какие можно отложить или делегировать.

«Расставляйте приоритеты, чтобы не перегружать себя в первые недели. Помните, что продуктивность вернется не сразу — и это нормально», — добавила эксперт.

Не стоит ругать себя за потенциальные ошибки или медлительность. По словам специалиста, чтобы влиться в ритм, потребуется несколько недель.