Мутация ковида изменила течение болезни

6 января, 2024 - 13:01

Ранее о том, что сейчас коронавирус не требует введения жестких ограничительных мер, несмотря на рост заболеваемости, заявили в Роспотребнадзоре.

Из-за мутации вирус COVID-19 стал сезонным заболеванием, болезнь перестала вызывать тяжелые осложнения. Такое мнение высказал директор ФБУН ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, академик РАН Василий Акимкин.

"Мы не ослабляем контроль за этим заболеванием. Есть основания полагать, что вирус перешел в разряд сезонных заболеваний. В настоящее время эпидемиологическая ситуация с COVID-19 не требует введения жестких ограничений", - цитирует эксперта РИА Новости.

По его словам, из-за мутации, которая произошла с вирусом, специалисты не отмечают тяжелого течения болезни, сократилось и число летальных случаев. Также в настоящее время имеются все средства для наблюдения за инфекцией, выстроен геномный эпиднадзор, благодаря чему можно отслеживать все эпизоды и разбирать их детально, добавил Акимкин.

Ранее о том, что сейчас коронавирус не требует введения жестких ограничительных мер, несмотря на рост заболеваемости, заявила и глава Роспотребнадзора Анна Попова.

Число заболевших новой коронавирусной инфекцией в России за последнюю неделю 2023 года уменьшилось более чем на 28%, сообщает оперативный штаб по борьбе с распространением COVID-19.

Фото: polyclinika.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Каждый четвертый крымчанин считает свои отношения с начальником дружескими

25% работающих жителей Крыма оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 61% — как деловые, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы 8 из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 34%.

В целом 46% опрошенных считают, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, а 34% — что мешает.

Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодежь.

В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 66% горожан полагают, что дружбу можно сохранить.