ОБЪЕКТИВ

В Херсонской области планируют запустить автобусы в Севастополь

2 марта, 2023 - 12:01

Сейчас регулярное автобусное сообщение осуществляется с Запорожской областью и республикой Крым.

Автобусное сообщение между Севастополем и Херсонской областью планируется запустить во II квартале 2023 года. Об этом ТАСС сообщили в региональном министерстве транспорта.

"Регулярное автобусное сообщение в Херсонской области на сегодняшний день осуществляется с регионами России: Запорожская область, республика Крым. В ближайшее время (II квартал) планируется открытие сообщения с городом Севастополь", - сообщили в пресс-службе.

Уточняется, что ежедневно автобусы перевозят около 500 человек.

1 июля 2022 года, первый за восемь лет после воссоединения Крыма с Россией, автобус с пассажирами совершил рейс из Херсона в Симферополь и обратно. Во время эвакуации с правого берега Днепра автобусы "Херсонтранса" использовали для вывоза жителей, поэтому регулярные рейсы не выполнялись.

Врио губернатора региона Владимир Сальдо 24 января сообщал о возобновлении с 1 февраля пассажирских междугородных автобусных перевозок на регулярной основе. Глава Крыма Сергей Аксенов уточнил, что запланировано открытие трех новых автобусных маршрутов между республикой и областью: Геническ - Симферополь - Ялта, Геническ - Джанкой и Скадовск - Симферополь.

Фото: krymea.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Выпускники из Севастополя оценили трудности поиска работы на 6,5 балла

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,5 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры.

При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы. Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года — уже в 6,6 балла. Снижение уровня неуверенности у молодежи происходит по мере наработки трудового стажа. Именно отсутствие опыта выпускники назвали основной помехой при поиске работы (58%).

Что же еще мешает новоиспеченным специалистам при поиске подходящей работы? Каждый десятый участник опроса отметил, что был разочарован слишком низкими зарплатными предложениями на старте карьеры, каждый одиннадцатый — малым числом вакансий по специальности. Среди прочих проблем респонденты указали разочарование в профессии и графике работы, невозможность совмещения с дальнейшей учебой, а также непонимание, как составлять резюме и проходить собеседования.