Более 500 российских предприятий стали производить военную экипировку

24 декабря, 2022 - 14:01

Производство переформатировали после объявления мобилизации.

Более 500 российских предприятий стали производить экипировку для военнослужащих с момента объявления частичной мобилизации, сообщил в интервью "Ведомостям" вице-премьер - глава Минпромторга РФ Денис Мантуров.

Мантуров сообщил, что с объявления мобилизации российские предприятия переформатировали производство под дополнительную потребность в экипировке для мобилизованных и сейчас справляются с поставленной задачей.

"Потребовалось время для решения вопросов с сырьем и материалами. Наращивали их производство по всей цепочке кооперации и добирали недостающие объемы в дружественных странах. В итоге предприятия, производящие экипировку, сейчас работают в три смены. Их более 500, кто подключился к этому заказу. И я могу сказать, что задача по обеспечению мобилизованных всем необходимым будет выполнена полностью", - сообщил он.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Отделение СФР по Севастополю с начала года оплатило 1000 дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов

Родители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, напоминает пресс-служба ОСФР по Севастополю.

Мать и отец могут использовать их одновременно или по очереди. Также эти дни могут взять опекуны и попечители.

Работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день в размере средней дневной зарплаты, а Социальный фонд России возмещает эти расходы. В текущем году Отделение СФР по Севастополю возместило работодателям 1000 дополнительных выходных дней для 140 родителей детей с инвалидностью.

«Чтобы оформить дополнительные выходные дни, необходимо подать работодателю соответствующее заявление. К нему следует приложить свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие его место жительства; справку об инвалидности; а также справку с работы второго родителя о количестве предоставленных ему дополнительных выходных дней. Если папа или мама сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы», — уточнила управляющий Отделением СФР по Севастополю Елена Гайворонская.

Если родитель не воспользовался в месяце четырьмя дополнительными выходными, они могут быть оформлены позже, например, в виде отпуска по согласованию с работодателем в размере до 24 дней. Неиспользованными выходными нужно распорядиться в течение года, в котором эти дни накоплены — их нельзя перенести на следующий год или компенсировать деньгами.