Володин напомнил о запрете выезда с места жительства состоящим на воинском учете

29 сентября, 2022 - 09:21

Такие нормы прописаны в законе о мобилизации, подчеркнул спикер Госдумы

Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации запрещен выезд с места жительства. Такие нормы прописаны в законе о мобилизации, напомнил спикер Госдумы Вячеслав Володин.

"Согласно 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов (статья 21). Такая норма закона есть, и ей должны руководствоваться все военнообязанные", - написал Володин в своем Telegram-канале в четверг.

Он добавил, что один из частых вопросов, с которым сегодня к депутатам обращаются - "о выезде граждан, состоящих на воинском учете, за пределы нашей страны".

Он также отметил, что в связи с проведением в РФ частичной мобилизации, у граждан возникает много вопросов, с которыми они обращаются в том числе к депутатам Госдумы. "Проблемы, с которыми сталкиваетесь, стараемся решать. Много обращений по поводу мобилизации людей, имеющих возраст выше положенного", - отметил Володин. Он подчеркнул, что военкоматы признают ошибки и приводят все в соответствие с нормативными документами.

Президент РФ Владимир Путин 21 сентября подписал указ о проведении в стране частичной мобилизации. По словам министра обороны Сергея Шойгу, призыву из запаса подлежат 300 тыс. человек, в первую очередь имеющие боевой опыт и необходимую в войсках военно-учетную специальность. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.