В Учкуевке появится пятая благоустроенная зона отдыха Севастополя

25 августа, 2022 - 10:12

Развитие и обустройство мест отдыха ведется в соответствии с проектом освоения лесов.

В Севастополе продолжается развитие экотуризма. В 2023 году инфраструктура для комфортного отдыха появится на площадке к северу от парка в Учкуевке - сейчас там пустырь.

«Территория в Учкуевке будет уже пятым оборудованным местом отдыха в Севастополе как для туристов, так и для жителей города. Планируется, что уже к лету следующего года на данном участке будут установлены средства размещения, территория площадки будет благоустроена в соответствии с требованиями природоохранного законодательства», - отметила начальник управления туризма Севастополя Лариса Остапенко.  

Развитие и обустройство мест отдыха ведется в соответствии с проектом освоения лесов. Этот документ проходит экспертизу в министерстве природных ресурсов РФ или в уполномоченном исполнительном органе государственной власти региона - в данном случае им выступает департамент природных ресурсов и экологии.  

«Севприроднадзором особое внимание при изучении проекта освоения лесов будет уделено перечню мероприятий, которые направлены на сохранение сосны крымской, занесенной в Красную книгу, произрастающей на данном лесном участке», - отметила руководитель Севприроднадзора Юлия Гаврилова.  

Забронировать беседку для отдыха в любой из обустроенных зон можно заранее - на туристической IT-платформе «Мой Севастополь» или на официальном сайте дирекции ООПТ и лесного хозяйства.  

В рамках развития экотуризма в Севастополе оборудуются места турстоянок, развивается проект «Большая Севастопольская тропа». Силами подведомственного Севприроднадзору госучереждения «Дирекция ООПТ и лесного хозяйства» в 2022 году оборудованы места отдыха «Турецкая поляна», «2-й-кордон», Мыс «Аязьма» и база отдыха «Биостанция».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

"ведется в соответствии с проектом освоения лесов"...
Это с каких пор леса стало необходимо "осваивать"? Леса-на то и леса,чтобы сохранить природу в ее естественном виде.После "благоустройства" мало того,что загубят там все деревья,порвав им корни экскаваторами при прокладке дорог,коммуникаций и уличного освещения,так еще и все краснокнижные животные,птицы и насекомые уйдут оттуда,после чего и остальным деревьям будет хана,ибо птицы как известно,поедают насекомых и грызунов-вредителей.При "благоустройстве" с ярким ночным освещением-они уходят из этих мест обитания,паразиты же остаются.Кроме того,"благоустройство" всегда неизбежно ведет к разрушению нор,дупел,гнезд и прочих жилищ краснокнижных животных,но это давно никого у нас не волнует.Что касается "сохранению сосны крымской,занесенную в Красную книгу"-кому вы вешаете лапшу? Еще в 2015 году по заказу девелоперов осваивающих ЮБК,Сосна Крымская признана сорняковой и за ее незаконную вырубку ответственность не несется вовсе.Чтобы это увидеть-далеко ходить не надо: придите например в парк Победы и гляньте как там при варварской "реконструкции" загубили Сосну Крымскую,произрстающую вдоль дороги в районе от проходной до столовой "вертолетки".И будут дальше губить,ибо "реконструкция и благоустройство" там еще не завершены.И это в парке! Что уж тогда говорить про лес.Пока все не истребят-не успокоятся...

Аватар пользователя Anonymous

Что касается уничтожения в ходе нынешней "реконструкции" сосен и других краснокнижных деревьев в парке Победы,высаженных там еще в 1975 году в честь 30-летия великой Победы-это просто лютое варварство и уничтожение памяти о победе советского народа в ВОВ! То же самое в ходе "реконструкции и благоустройства" сделали с деревьями и на Малаховом кургане.А ведь там были деревья,высаженные героями Советского Союза,в том числе 1-вым космонавтом Ю.Гагариным,о чем оповещали таблички на оградках перед каждым деревом.Но при "реконструкции" все это вырвали,выкорчевали,деревья попилили,корни им порвали,все загубили,засушили и теперь не узнать,какой герой сажал эти еще даже кое-где сохранившиеся деревья,ибо таблички туда уже не вернули,им ведь оно не надо.Это для нас это история,а для них главное только бабло.Даже хохлы так яростно не боролись с нашей русской историей,как нынешние власти.Может даже не спроста с Развожаева Британия сняла санкции,ибо ни одни враги за сотни лет не смогли нанести городу столько вреда,сколько эти "наши" за 8 лет.

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.