По каким причинам россиянам могут отказать в отпуске

9 июля, 2019 - 10:09

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых - работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности "РГ" рассказали в Роструде.

Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

В соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия))! Так, что пусть попробуют меня отозвать, а для начала в отпуске со мной связаться по телефону...Смешно???!!! Правильно, потому что с работы никто не дозвониться, я отдыхаю!!!!!!!!!!

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Крымчанка украла у маркетплейса товаров на 1,2 млн рублей

Сакский районный суд Крыма вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении жительницы Сакского района и признал ее в мошенничестве в особо крупном размере и в покушении на мошенничество в особо крупном размере.

По информации пресс-службы райсуда, обвиняемая, совершив покупку товара на сайте маркетплейса Wildberries обнаружила, что в системе произошел сбой программы, и деньги за приобретённый товар с ее счета не списались. Подобное повторилось еще дважды: деньги оставались на том же счете и не списывались, а товары уже ждали в пункте выдачи.

Девушка заказала и получила товаров на общую сумму более 1,2 миллиона рублей. Среди них были одежда, косметика, бытовая техника, мебель, детские вещи, ювелирные украшения, смартфоны, планшеты и многое другое.

«После нескольких дней бесплатных покупок был заказан еще ряд товаров на сумму чуть более 1 миллиона рублей, но на этот раз забрать вещи не удалось, в результате проведения внутренней проверки и выявления мошеннической схемы, данные заказы были заблокированы компанией. Представители Wildberries обратились в полицию, девушка была задержана», — сообщили в пресс-службе.

Суд пришел к выводу о виновности подсудимой в совершенных преступлениях. В качестве смягчающих наказание обстоятельств, суд учел наличие малолетнего ребенка, признание вины, раскаяние в содеянном, а также выплату 60 000 рублей как заглаживание причиненного компании вреда.

По совокупности преступлений девушке назначено наказание в виде лишения свободы на срок два года и два месяца условно с испытательным сроком три года. Также суд удовлетворил гражданский иск представителя Wildberries к обвиняемой о возмещении имущественного вреда за полученные товары на сумму около 1,2 млн рублей.