"Необъявленный локдаун": общепит Севастополя теряет посетителей и сотрудников

25 октября, 2021 - 09:26

Кафе и рестораны Севастополя с 15 октября существуют в условиях необъявленного локдауна.

Такое заявление в эфире радио "Спутник в Крыму" сделал председатель Союза рестораторов Севастополя Денис Штукатуров.

Ковидные ограничения в Севастополе - что запрещено, какие и для чего нужны документы

С 15 октября в Севастополе ужесточили противоковидные ограничения. Кафе и ресторанам было предписано проверять наличие QR-кодов о вакцинации у посетителей.

"Число посетителей, которые приходят в заведения, после введения QR-кодов сократилось очень сильно – где-то на 80%", - поделился Штукатуров.

Он подчеркнул, что в связи с новыми ограничениями бизнес вновь оказался на грани закрытия. При этом предприятия отрасли с начала лета активно вакцинируют сотрудников, а также тратят серьезные средства на обеспечения требований и мер безопасности, заверил он.

Кроме уменьшения числа гостей и возросших расходов председатель Союза рестораторов Севастополя указал на еще одну проблему – потерю квалифицированных кадров.

"В весны прошлого года начался сильный отток кадров из отрасли. Люди перестают верить в стабильность работы и меняют сферу деятельности. Восполнить освободившиеся места некем", - посетовал ресторатор.

Он подчеркнул, что это касается как управленцев, так и официантов, и мойщиков посуды. Не спасает даже повышение заработной платы и улучшение условий труда.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Севастополец
Севастополец
Побольше заставят прививаться-все разбегутся...
10/25/2021 - 19:13

Страницы

Добавить комментарий

В Минтруда рассказали, как родителям школьников взять выходной 1 сентября

В этом году День знаний выпадает на понедельник. Закон не предусматривает выходной в этот день. В Минтруда рассказали, что делать родителям, которые хотят посетить школьную линейку 1 сентября.

Чтобы провести этот день вместе с ребёнком, есть несколько вариантов, отметили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.

Во-первых, можно взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

«Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения», — пояснили в Минтруда.

Во-вторых, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

«Отказать в предоставлении отпуска за свой счет нельзя некоторым категориям сотрудников. Например, работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим», — подчеркнули в министерстве.