Малый бизнес Севастополя уже не в состоянии заплатить сотни тысяч на следующий квартал

14 апреля, 2020 - 12:30

Ежемесячные расходы на содержание одного нестационарного торгового объекта в Севастополе превышают сто тысяч рублей. Сегодня, когда бизнес закрыт и денежные поступления равны "нулю", предприниматели не в состоянии оплатить с 15 апреля средства за размещения авансом за второй квартал 2020 года. Об этом "Объективу" сообщил председатель Севастопольского регионального отделения "Трудовая доблесть России" Владимир Глиняник.

"Слово "бизнес" в Севастополе связывают уже не с понятиями "значительная прибыль" предпринимателей. Это: работа – заработок – семья. Обязательные платежи в виде аренды земли под НТО и зарплат сотрудников  сократить невозможно", - говорит Владимир Глиняник и приводит пример       ежемесячных расходов на содержание НТО.

Так, плата за размещение одного павильона превышает 22 тысячи рублей.  Зарплата четырех сотрудников составляет 43 500; налоги с их зарплаты - 21 тысяча 500 рублей. Обслуживание  охранной и пожарной сигнализации доходит до трех тысяч. Далее: оплата налогов (патент, УСН) - 2 500; обслуживание кассового аппарата – 450; электричество - 5500;  вода – 250;  интернет – 400;  уборка – 1500; вывоз мусора – 950 рублей. Общая сумма превышает сто тысяч рублей в месяц!

Сегодня все НТО, кроме занимающихся реализацией продуктов и товаров первой необходимости, закрыты. Однако, согласно договору на размещение, оплата происходит 15 апреля за работу  во втором квартале вперед. 

"Если предприниматель уже месяц не работает, оплачивает налоги и зарплату не работающим сотрудникам, то он не сможет оплатить аренду! Итог – пеня и разрыв договора. Бюджет города потеряет поступления, но, пойдя навстречу бизнесу, может сохранить работу жителям города и стабильно работающих предпринимателей после окончания режима самоизоляции, - считает Глиняник. - В городе сегодня около 1500 НТО, в каждом есть предприниматель, от двух до пяти продавцов, и у каждого из них есть семья. Итого в этой сфере торговли задействованы 4500  человек".  

В связи со сложившейся ситуацией в этой сфере предприниматели обратились к губернатору Севастополя с просьбой срочно внести в правительство города от имени бизнес-сообщества предложения по антикризисным мерам, а именно:

- фиксированное снижение на 100% от договорной стоимости аренды НТО на период 6 месяцев;

- компенсации из федерального бюджета по выплате заработной платы работникам в период вынужденного простоя;

- полное освобождение от налогов малого и среднего бизнеса сроком на три года;

- оставить работать рынки на открытом воздухе для обеспечения населения всем необходимым и тем самым не дать работать только монополиям;

- отмена чипизации товаров на три года.

Все новости по теме "коронавирус" >>>

Все новости по теме "коронавирус в Крыму и Севастополе" >>>

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Злая

А по моему освободить от налогов на три года это перебор. Поднимутся, вместе с ценами в любом случае.

Аватар пользователя Друг

43500 на четверых это 10875 , это уже меньше МРОТ, не стыдно ? И это Трудовая доблесть России ?

Аватар пользователя Геннадий

Глинянику вообще должно быть стыдно,что прикрывается такой организацией как "Трудовая доблесть России". Только и знает что преподносит свой интерес, интересы своего бизнеса, а за людей не кто не думает! Стыдно!!!
Почему не защищаете интересы людей, трудовые права???!!!!
Как что-то случается в государстве, что касается бизнеса - сразу в первых рядах, куча статей, писем в Правительство...А как обидеть человека, не заплатить обещанную заработную плату, уволить не дав расчетные - тут мы молчим.
А если человек, начинает требовать - мы в кусты.
И как человек - ВЫ ГОВНО! Не держите слов, всегда от них отказываетесь, задерживаете зарплату, оскорбляете своих подчиненных, в глаза говорите одно, а за спиной обливаете человека грязью, не цените людей благодаря которым держится вся Ваша коммерческая пирамида. Не любите слышать правду, не признаете своих ошибок.

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Николаев уволен с поста главы корпорации развития Севастополя

За целый год работы под руководством Николаева корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения

Совет директоров Корпорации развития Севастополя принял решение о расторжении трудового контракта с руководителем корпорации Олегом Николаевым.

Такое решение было принято сегодня на заседании совета, сообщил "Объективу" источник в правительстве.

Напомним, севастопольский бизнесмен Олег Николаев занял этот пост 19 июня 2017 года.

При этом за целый год работы корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения, подчеркнули на заседании.

В 2017 году содержание корпорации обошлось городскому бюджету в 5 млн рублей. В 2018 году эта сумма составила уже 20 млн рублей. На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года Николаев говорил, что "на каждый потраченный рубль корпорация должна приносить 10 рублей инвестиций", но этого не произошло.

В 2018 году корпорация должна способствовать созданию не менее 150-ти новых рабочих мест, заключить 15 и исполнить не менее трех контрактов. По итогу первого квартала ни один из показателей KPI не исполнен.

В ответ на конструктивную критику своей деятельности, поступившую от вице-губернатора Ильи Пономарева, Олег Николаев обратился с иском в суд против своего работодателя о защите деловой репутации. 

В мае представители крупнейших частных компаний Севастополя выразили недоверие Николаеву – они не довольны качеством его работы и фактом, что за год своей работы он не провел ни одной встречи с местным бизнесом.

Известно, что существует две редакции трудового контракта Олега Николаева, утвержденного Советом директоров - ноябрьская и от 15 декабря 2017 года. Согласно второму трудовому контракту, для руководителя Корпорации развития предусмотрены компенсации на оплату квартиры, дополнительные 15 выходных дней за переработки, а в случае досрочного расторжения договора - выплаты в десять окладов. Материалы по этому факту переданы на рассмотрение в ОБЭП.