Штатным сотрудникам предложили разрешить время от времени работать удаленно. С такой рекомендацией в адрес министерства труда и социальной защиты обратились представители Общероссийского народного фронта (ОНФ).

В настоящее время по трудовому кодексу россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно.

В случае принятия соответствующих поправок сотрудник получит право проводить часть времени вне своего рабочего места.

Пока такие ситуации регулируются лишь устными договоренностями, и это часто приводит к попыткам уволить сотрудника или оформить ему прогул, отмечают опрошенные "Известиями" эксперты. В ведомстве Максима Топилина заявили о готовности "поддержать любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения".

Как следует из документа, ОНФ рекомендует ввести в главу 16 трудового кодекса РФ ("Режим рабочего времени") понятие "временная удаленная работа". Такой режим авторы предлагают устанавливать путем письменного соглашения сторон в случае возникшей необходимости: пробок на дорогах, личных обстоятельств и т. д. А условия организации труда на время удаленной работы регулировать статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников.

"В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис", - пояснил автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.

Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения.

В пресс-службе Минтруда заявили, что письмо от ОНФ в министерство поступило и будет рассмотрено в установленный срок.

"Любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения, мы поддержим - в этой форме или в другой. Эта инициатива будет проработана с юристами в рамках редакции формулировок, чтобы всё было грамотно", - отметили в руководстве одного из департаментов Минтруда.

По данным опроса, проведенного ОНФ летом 2019 года, 90% россиян считают необходимыми законодательные изменения, позволяющие официально трудиться на дому по согласованию с руководителем. Почти у 60% респондентов возникала ситуация, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.