Правительство Севастополя после ухода Овсянникова тоже ждет отставка

12 июля, 2019 - 09:11

Сегодня днем врио губернатора Севастополя представят чиновникам, депутатам и общественности города.

Напомним, вчера президент РФ Владимир Путин принял отставку губернатора Дмитирия Овсянникова

В новой должности Михаил Развожаев желает формировать новую команду правительства Севастополя.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на источник в региональном парламенте.

Михаил Развожаев планирует организовать новую команду, которая будет помогать им в руководстве города.

Посты действующих руководителей будут сохраняться до тех пор, пока в должность не вступят новые люди.

"Правительство будет отправлено в отставку естественно, но будет сохранять посты до назначения нового правительства", - сообщили изданию.

Отмечается также, по какой системе будут переизбирать членов правительства.

"По отставке решение принимает губернатор, это его компетенция, заксобрание только согласовывает назначение заместителей губернатора", - уточнил источник.

Дмитрий Овсянников прокомментировал свою отставку с поста губернатора Севастополя

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.