Севастополь сегодня встретит нового главу города

12 июля, 2019 - 08:44

Временно исполняющий обязанности главы Севастополя Михаил Развожаев, как ожидается, будет представлен депутатам, общественникам и представителям властей города 12 июля, сообщил ТАСС источник во властных структурах города.

"В середине дня 12 июля предполагается представление врио губернатора Развожаева", - сказал собеседник.

Кроме того, глава Крыма Сергей Аксенов написал в Facebook, что в связи с необходимостью его "личного присутствия на мероприятиях в Севастополе выездное совещание по проблемным вопросам Черноморского района переносится с 12 на 17 июля".

Ранее в четверг президент РФ Владимир Путин подписал указ, которым освободил от должности губернатора Севастополя Дмитрия Овсянникова по его просьбе.

Дмитрий Овсянников прокомментировал свою отставку с поста губернатора Севастополя

Временно исполняющим обязанности главы региона назначен Михаил Развожаев.

Он пообещал прибыть на новое место работы в ближайшее время, отметив, что воспринимает назначение как "ответственную задачу" и надеется оправдать "высокое доверие" главы государства.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.