Севастопольский парк Победы потерял еще одного подрядчика

13 ноября, 2018 - 15:33

Переговоры с новыми строительными компаниями уже ведутся

Сегодня правительство Севастополя в лице государственного бюджетного учреждения "Дирекция капитального строительства" направило подрядчику по реконструкции парка Победы, уведомление об одностороннем расторжении контракта. Об этом сообщил губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников, пояснив, что такое решение вызвано систематическим нарушением исполнителем условий договора. 

- Компания не справилась с заявленными объемами работ – все жители видят, в каком состоянии находится парк Победы. Часть работ выполнена, но сроки сорваны, поэтому мы будем подбирать исполнителя, который сможет качественно завершить реализацию проекта, – сказал Дмитрий Овсянников.

В течение десяти дней – до 22 ноября 2018 года подрядчик должен освободить площадку, а сам объект будет взят под охрану. За нарушение условий контракта компания выплатит штраф и пеню. Также правительство Севастополя обратится к банку-гаранту по возвращению суммы внесенного аванса.

- Много вопросов к службе заказчика, которая допустила такое отставание, на каждом этапе были задержки: и с проектом, и с технической документацией, и с приемкой выполненных работ. На этом примере можно проиллюстрировать, насколько важна качественная работа службы заказчика, – подчеркнул губернатор Севастополя.

Глава города также сообщил, что в ближайшее время в парк Победы выйдут технические специалисты, которые проведут инвентаризацию и технический аудит, чтобы зафиксировать объемы выполненных работ. Процедура определения нового подрядчика должна быть завершена до конца года и выполнена в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

- Сроки будем оценивать исходя из реальности выполнения тех или иных работ после завершения аудита. Нового подрядчика подгонять никто не будет – важно качественно выполнить работу. Материалы уже направлены в правоохранительные органы, если будут выявлены технические недостатки, то это может стать основанием для возбуждения уголовного дела, – добавил Дмитрий Овсянников.

По его словам, в данный момент правительство Севастополя ведет переговоры с несколькими крупнейшими строительными компаниями, специализирующимися на подобных объектах, в том числе с Главным военно-строительным управлением №7.

В севастопольском парке Победы протестировали фонтаны и подсветку [фото]

В Севастополе подрядчики и предприниматели "наперегонки" уничтожают парк Победы [фото]

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Крымчане высказались на тему служебных романов

25% работающих крымчан убеждены в том, что романтические отношения между коллегами никак не влияют на работу. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. О положительных моментах таких отношений говорят 5% опрошенных. 44% уверены в том, что служебные романы с сослуживцами мешают работе.

К служебным романам между подчиненными и руководителями 13% относятся нейтрально. Только 8% опрошенных говорят о положительном влиянии подобных отношений. Критикуют их 51%.

Крымчане, имеющие опыт свиданий с коллегами или руководителями, чаще утверждают, что подобные отношения имеют положительное влияние на трудовую деятельность или уж, по крайней мере, никак не мешают рабочему процессу. Среди представителей компаний к служебным романам между сослуживцами нейтрально относится каждый пятый. Каждый десятый считает, что они способствуют делу. По мнению 52% эйчаров, романтические отношения между коллегами мешают работе.

Рассуждая о романтике между руководителями и подчиненными, 14% опрошенных считают, что на общем деле такие отношения никак не сказываются. Только 7% наблюдают их положительное влияние на работу. Служебные романы между подчиненными и начальством критикуют чаще, чем отношения между коллегами: негативные отзывы оставили 64% HR-менеджеров.