Наказание будет иметь предупредительный характер

Во втором чтении Госдумы был принят законопроект, предполагающий уголовное наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. 

Подобный закон "Об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста" предлагается внести в УК РФ статьей 144.

- Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов, - гласит проект нормы закона.

Предпенсионным возрастом будут считать "период, продолжительностью до пяти лет, предшествующий гражданину назначения страховой пенсии". 

Председатель Госдумы Вячеслав Володин успокаивает работодателей, что уголовное наказание прежде будет носить предупредительный характер. 

- Мы исходим из того, что эта норма, скорее всего, будет превентивной и будет психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнет думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу, - говорит  Володин.