ОБЪЕКТИВ

Севастопольцы должны за воду 165 миллионов

7 сентября, 2018 - 11:24

Задолженность населения формировалась ещё в украинский период

Долги населения перед севастопольским государственным унитарным предприятием (ГУП) "Водоканал" составляют 165 млн рублей. Долг юридических лиц - 68 млн рублей.

Об этом рассказал директор предприятия Николай Перегуда, передает "Новый Севастополь".

- По предприятиям, управляющим компаниям задолженность на сегодня составляет порядка 68 млн рублей, из которых более 23 млн рублей - задолженность управляющих компаний города. По населению задолженность составляет порядка 165 млн рублей, - заявил он.

Перегуда подчеркнул, что задолженность населения формировалась ещё в украинский период - ГУП стал правопреемником коммунального предприятия "Севгорводоканал".

Сейчас долги истребуют с людей по суду.

- Ежемесячно порядка 5-6 млн рублей мы взыскиваем долгов с населения, - отметил директор предприятия. - Думаю, ещё годик-полтора и население поймёт, что с "Водоканалом" лучше дружить, чем воевать.

Ранее в ПАО "Севастопольгаз" сообщили, что долги населения города за голубое топливо превышают 30 млн рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Выпускники из Севастополя оценили трудности поиска работы на 6,5 балла

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,5 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры.

При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы. Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года — уже в 6,6 балла. Снижение уровня неуверенности у молодежи происходит по мере наработки трудового стажа. Именно отсутствие опыта выпускники назвали основной помехой при поиске работы (58%).

Что же еще мешает новоиспеченным специалистам при поиске подходящей работы? Каждый десятый участник опроса отметил, что был разочарован слишком низкими зарплатными предложениями на старте карьеры, каждый одиннадцатый — малым числом вакансий по специальности. Среди прочих проблем респонденты указали разочарование в профессии и графике работы, невозможность совмещения с дальнейшей учебой, а также непонимание, как составлять резюме и проходить собеседования.