"Где социальный ценник?": севастопольцы недовольны работой народного рынка

5 сентября, 2018 - 16:37

Горожан также не устраивает график и благоустройство территории вокруг ярмарки

Севастопольцев не устраивает работа рынка на Корчагина.

Об этом пишут с соцсети.

- Рынок народный на Корчагина стал совсем не народным, - возмущаются горожане.

Они отмечают удобство расположения и чистоту рынка, но считают, что зимой в нем будет очень холодно.

Вдоль не сделан тротуар, нет самой остановки или навеса, нет защиты, столбиков, поэтому не редко грузовики заезжают прямо на тротуар.

- Почему не побелить стены вашего склада? Почему не поставить несколько прожекторов, нет ни одного фонарного столба! - сетует севастопольцы.

Горожане замечают, что хотя рынок должен работать с 8 утра, в это время там еще никого нет. Севастопольцы предлагают сделать время работы с 6.30, чтобы работающие жители города успевали что-то купить до начала трудового дня.

Основная же претензия у горожан к ценам.

- Но самое главное цены, полгода все покупалось там, что не портилось, т.к. закупка только в выходные, все было достаточно дешево, поэтому и назывался социальным, а сейчас? Цены как минимум такие же, а то и кусаются, что случилось? Это рекламная компания была, или что? Где соц. ценник? - возмущаются горожане.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Рынок отличный. Чистый, крытый. Летом вентиляторы, зимой не холодно. Придомовая территория, фонари? Что простите? Это в управляющую компанию . В 8 утра достаточно продавцов, вот покупателей только не густо. Гадкий комментарий от продаванов со сталинградского рынка, который скоро снесут))
P.S. Это не «жители жалуются», а комментарий из группы в контакте))

Страницы

Добавить комментарий

Жадность чиновников оставила севастопольских педагогов на голых окладах

Севастопольским педагогам с прошлого месяца перестали выплачивать стимулирующие, а перед началом летних каникул еще и не выплатили деньги на оздоровление

Об этом "Объективу" рассказала учительница английского в одной из севастопольских школ Дарья. Ее слова подтвердила в беседе с нашим изданием и ее коллега из седьмой школы.

- В прошлом месяце нам не выплатили стимулирующие впервые за всю "российскую" историю. По нашей информации, не выплачивать стимулирующие – это личная позиция заместителя директора департамента образования Ирины Нестеровой, она просто режет бюджеты. У меня зарплата без стимулирующих в районе 14 тысяч рублей в месяц, с ними была 18 тысяч, так что это существенная сумма. Сэкономленные средства зарплатного фонда, по слухам, Нестерова распределяет на премии руководства департамента.

В отношении материальной помощи на оздоровление, которую не выплатили педагогам вместе с отпускными в размере среднемесячного оклада, собеседнице "Объектива" в бухгалтерии пояснили, что это решение департамента образования. Чиновники от образования выяснили, что в соответствии с нормами российского законодательства они не обязаны выплачивать материальную помощь на оздоровление.

Вчера эту проблему в ходе пленарного заседания заксобрания подняла и председатель комитета по экономике Татьяна Лобач:

- Сегодня сложилась такая ситуация, что педагоги города, уходя в отпуск, получили только отпускные и не получили материальную помощь на оздоровление. Люди уходят в отпуск на 50 дней и получают по сравнению с прошлым годом половину суммы.

При этом Лобач подчеркнула, что это не единичный случай, по ее информации, речь идет обо всех педагогах Балаклавского и Ленинского районов.

Парадоксально, что о сокращении фонда на оздоровление севастопольских педагогов, равно как и о прекращении выплаты стимулирующих, не знает главный финансист города Владимир Штоп.

- Расходы на образование в этом году у нас даже увеличились по отношению к 2017 году более чем на 8%! Мы совершенно уверены, что средства в образовании на эти выплаты есть, - отметил Штоп.

В Севастополе существует острая нехватка учителей-предметников. В ряде школ не хватает учителей математики, физики и химии. Остро стоит дефицит учителей начальной школы. Тотальное сокращение зарплат вряд ли привлечет молодых специалистов в городские школы.