Отпуска россиян предлагают увеличить

20 августа, 2018 - 16:11

Также предлагается ввести ежегодную деспансеризацию для работников, которым предстоит пенсия в ближайшие несколько лет

В костромском отделении "Единой России" (ЕР) предложили предоставить работникам предпенсионного возраста дополнительные отпуска.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на заместителя секретаря отделения Ивана Богданова.

О такой инициативе он рассказал на совместном заседании генерального совета ЕР и совета руководителей фракций. В каком возрасте работникам предлагают давать дополнительные отпуска, не уточняется.

По данным РИА Новости, Богданов также предложил ввести бесплатную ежегодную диспансеризацию для работников, которым предстоит пенсия в ближайшие несколько лет. По его мнению, медобследования помогут "трудовой реабилитации и восстановлению трудовых активов".

Госдума 19 июля в первом чтении приняла законопроект о пенсионном возрасте. По задумке правительства, к 2028 году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины - в 63 года к 2034-му. Сейчас пенсия для женщин в РФ начинается в 55 лет, а для мужчин - в 60 лет.

В правительстве ранее говорили, что власти могут защитить россиян старшего возраста от увольнений, введя уголовную ответственность для работодателей за дискриминацию.

Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ предложила досрочно отпускать на пенсию россиян предпенсионного возраста, которые в течение года не могут найти работу. Также для россиян старших возрастов попросили ввести повышенное пособие по безработице в процентах от утраченного заработка: в первые три месяца - 75 процентов, в следующие четыре месяца - 60 процентов, а далее - 45 процентов.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Выпускники из Севастополя оценили трудности поиска работы на 6,5 балла

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,5 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры.

При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы. Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года — уже в 6,6 балла. Снижение уровня неуверенности у молодежи происходит по мере наработки трудового стажа. Именно отсутствие опыта выпускники назвали основной помехой при поиске работы (58%).

Что же еще мешает новоиспеченным специалистам при поиске подходящей работы? Каждый десятый участник опроса отметил, что был разочарован слишком низкими зарплатными предложениями на старте карьеры, каждый одиннадцатый — малым числом вакансий по специальности. Среди прочих проблем респонденты указали разочарование в профессии и графике работы, невозможность совмещения с дальнейшей учебой, а также непонимание, как составлять резюме и проходить собеседования.