Трое погибших, двое пострадавших: джип в Крыму слетел со 150-метрового обрыва [фото]

13 августа, 2018 - 13:45

Травмированных госпитализировали в ЦРБ Белогорского района

Сегодня рано утром, в 5.10, на 23 километре автодороге Белогорск-Приветное произошло смертельное ДТП.

В Крыму джип упал с обрыва - погибли три человека

К месту происшествия немедленно была направлена дежурная смена "Крым-спас", медики скорой помощи и ГИБДД.

По прибытии было установлено, что автомобиль "Гранд Чероки" съехал с проезжей части и опрокинулся в ущелье, глубиной до 150 метров.

За день в авариях на дорогах Крыма пострадали 15 человек [фото]

В результате ДТП два человека пострадали, к сожалению, еще три - получили травмы, несовместимые с жизнью.

Совместными силами спасателей, один из пострадавших был извлечен из труднодоступного места и передан сотрудникам скорой помощи. Впоследствии оба пострадавших госпитализированы в ЦРБ Белогорского района.

С начала года на дорогах полуострова в результате ДТП пострадало более 600 человек. Количество ДТП увеличилось, всего с начала года пострадало более 600 человек.

В центре Севастополя легковушка столкнулась с микроавтобусом [фото, видео]

Четыре человека пострадали в Крыму при столкновении четырех машин

В Севастополе на "огурце" разбилась иномарка - движение перекрыто [фото]

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.