В Севастополе рынок наружной рекламы теперь почти полностью монополизирован

21 марта, 2025 - 19:46

пресс-служба правительства Севастополя

Сегодня губернатор Севастополя Михаил Развожаев встретился с Алексеем Митрюшиным — управляющим партнером ООО «Восток-Медиа», выигравшем торги на размещение в городе 317 рекламных конструкций из 360 поверхностей в утвержденной правительством схеме.

По мнению Развожаева, теперь рынок рекламы в Севастополе становится полностью легальным и технологичным: из 317 рекламных конструкций около сотни — это цифровые экраны.

По информации пресс-службы правительства города, объем платежей по итогам аукционов на установку и эксплуатацию рекламных конструкций, поступивший в бюджет Севастополя, составил около миллиарда рублей. До конца 2025 года компания намерена инвестировать в развитие рынка наружной рекламы города более 500 млн рублей.

По словам Алексея Митрюшина, рекламные конструкции оснащены видеокамерами, которые позволят усилить действующую в Севастополе систему «Безопасный город».

Он сообщил, что в Севастополе появятся цифровые билборды, скроллеры со сменяющейся экспозицией, суперсайты (конструкции 5х15 метров), останутся и классические билборды со статическими изображениями, который чаще всего вдоль трасс.

До 31 мая текущего года компания планирует завершить установку конструкций на всех выигранных локациях. На новых площадках также будет транслироваться социальная реклама, информация о нацпроектах России, о значимых исторических датах и городских событиях.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

54% севастопольцев хотя бы раз отказывались от трудоустройства

Каждый второй севастополец (54%) хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошел собеседование. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Чаще всего отклоняют джоб-офферы респонденты от 35 до 44 лет (62%), а также опрошенные с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (64%).

20% севастопольцев, которые когда-либо отказывались от трудоустройства, назвали основной причиной низкий уровень заработной платы. 18% опрошенных заявили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. 14% сообщили, что получили более привлекательные предложения от других компаний. 13% участников опроса указали на неудобные условия труда и график работы, а 8% отметили сложности в общении с руководством.