Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03
unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Сегодня — Маврикиев день
- Водители севастопольских маршруток не хотят возить льготников
- После массового убийства в керченском колледже в Крыму и Севастополе объявлен трехдневный траур [фото, видео, хроника событий]
- Подведены предварительные итоги выборов в заксобрание Севастополя
- Капстрой «богато» закупил квартиры для ветеранов на 9 этаже
- Проезд на крымской электричке теперь можно оплатить по безналу
- В Крыму жители устроили самосуд над представителями чеченской диаспоры
- На сколько в 2022 году может подорожать жилье в новостройках
- Россиянам могут запретить ездить на старых автомобилях
- Пятиминутки Руслана Осташко – ударные и бессмысленные
Комментарии
Страницы
Добавить комментарий