Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров

18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com

Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
опрос
работа
Севастополь
SuperJob

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
А меня раздражают эти аглицкие слова, коими весь русский язык испоганили: эйчары, зумеры... Кто это такие?
03/18/2025 - 19:50

Страницы

Добавить комментарий

Новый директор корпорации развития уличил Николаева во лжи

курков

Недавно назначенный директор корпорации развития Севастополя Дмитрий Курков опроверг заявление экс-главы корпорации Олега Николаева о том, что новое руководство пытается отозвать его иск против вице-губернатора и телеканала "ИКС" о защите деловой репутации

- Появились заявления, что корпорация пытается отозвать иск. Это не соответствует действительности. Корпорация, действительно, 15 июня подала ходатайство, в котором содержалось две просьбы: первая просьба о приобщении дополнительных материалов, вторая просьба – провести предварительное заседание без представителя корпорации, - отметил Курков.

Сам Николаев дважды заявлял на страницах подконтрольных ему СМИ о том, что новый глава корпорации развития попытается отозвать иск, а также, что именно из-за этого иска он был уволен.

Напомним, Николаев подал иск против вице-губернатора Ильи Пономарева и телеканала "ИКС" после того, как первый в присутствии журналистов данного телеканала раскритиковал работу Олега Николаева и оценил ее как "неудовлетворительную".

Спустя месяц совет директоров корпорации оценили ее эффективность как нулевую, так как ни один из  показателей KPI так и не был выполнен.

- Есть KPI, который устанавливается самой корпорацией. Он на этот год определен: 150 рабочих мест, 15 соглашений по созданию производства, три реализованных проекта и такую целевую задачу мы и ставили. Так как по итогам первого квартала пока эти показатели не достигнуты, мы вынуждены были принять превентивное решение. Динамика первого квартала - да, в принципе нулевая, - прокомментировал журналистам эффективность работы Николаева на посту главы корпорации председатель совета директоров  Владимир Ежиков.

Из-за неэффективности работы Николаева совет директоров принял решение заменить его на должности главы корпорации развития на московского банкира Дмитрия Куркова.

За год работы Николаева на посту главы корпорации развития данному институту так и не удалось реализовать ни одного инвестиционного проекта.

С просьбой сменить неэффективного менеджера к руководству города обратилось также бизнес-сообщество Севастополя. По словам региональных инвесторов, Николаев принципиально игнорировал севастопольских предпринимателей.