Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Где в Севастополе не будет света 8 февраля
- В Симферополе пропал 15-летний подросток
- Севастопольский комплекс «Воинство земное и небесное» посетили участники СВО
- Крымчанка выиграла в лотерею автомобиль, но выбрала деньги
- В Севастополе предлагают благоустроить "дикий" Фиолент
- Развестись россиянам станет сложнее
- Развал "команды Чалого" в ЗС Севастополя - экс-спикер ищет замену бывшим соратникам
- Промышленности в Севастополе скоро может не остаться
- Водители севастопольских маршруток не хотят возить льготников
- Зачем в Севастополе за миллионы подводят коммуникации к объекту, который нельзя достроить?



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий