Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03
unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Шаг вперед и два назад: как зачищают от кафе и баров "стометровку" в Артбухте Севастополя [фото]
- Почему медицину в Севастополе курирует бывший электрик?
- Мать убитой в Крыму отчимом девочки рассказала подробности трагедии [фото]
- В новых заведениях общепита нельзя будет размещать мангалы и барбекю
- Появилось видео с места ДТП в Севастополе: автобус на полном ходу сбил женщину
- Мультимедийный комплекс «Севастополь. Воинство земное и небесное» посетили крымские советники директоров по воспитанию (ФОТО)
- Водители маршруток в Севастополе устроили "забастовку" против единых карт и льготников [фото]
- В России повысят "молодежный" возраст
- Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке
- Программы кешбэка в 2023 году продолжать не планируют
Комментарии
Страницы
Добавить комментарий