Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03
unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- 27 февраля: День Сил специальных операций, дни оптимиста и полярного медведя
- Зачем в Севастополе за миллионы подводят коммуникации к объекту, который нельзя достроить?
- Суд отказал Олегу Николаеву в иске против севастопольского губернатора
- В Севастополе временно не будут ходить катера и паром
- Ни дня без скандала: севастопольский застройщик продолжает разочаровывать клиентов [фото]
- Гордый и одинокий Михаил Чалый сделал памятные фото на фоне стройки [фото]
- Украинский уголовник пытался перейти границу Крыма в обход КПП
- В схеме движения автобусов компенсационного маршрута № 150 добавлены новые остановки
- В "Артеке" появится подземный музей
- Ольга Тимофеева больше не во власти – но последствия ее "правления" аукаться севастопольцам будут еще долго
Комментарии
Страницы
Добавить комментарий