Названы идеальные лидеры из российской истории

6 мая, 2024 - 19:40

unsplash.com

Россияне назвали идеальных лидеров, которые отличаются ответственностью, харизмой, стратегическим мышлением, уверенностью, эмпатией, честностью и целеустремленностью. Опрос провел СберУниверситет, сообщает «Газета.Ru».

Россияне назвали Петра I и Владимира Ленина идеальными лидерами. Также в топ-5 идеальных политиков из российской истории попали Александр Суворов, Екатерина II и Георгий Жуков. Помимо них, в рейтинге оказались Михаил Кутузов, Сергей Королев, Петр Столыпин, Александр III и Николай II.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

А почему не Путин? Петр-1 как мы знаем,привил русскому народу пьянство и курение.А Ленин вообще мину заложил,да еще и Финляндию с Польшей врагам навсегда отдал(и Прибалтику тоже,но ее позже удалось вернуть).Так что Ленин самый главный виновник развала СССР-это даже в школах сейчас учат.Столыпин тоже заложил мину,заселив хохлами пол России,от чего теперь у нас либерасты-пятая колонна,которая и пишет подобные этой заказные статьи.А настоящие идеальные лидеры-это Путин,Медведев,Шойгу,всякие Чубайсы и прочие личности из нашего олигархата,получившие награды и почетные грамоты от президента Путина.Благодаря им мы встали с колен,наша экономика стала первой в Европе,а народ России богатеет на глазах-за 2 года в Форбс попало столько россиян,сколько за все постсоветское время небыло.Кто с этим не согласен-тот враг России.

Страницы

Добавить комментарий

Выпускники из Севастополя оценили трудности поиска работы на 6,5 балла

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,5 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры.

При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы. Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года — уже в 6,6 балла. Снижение уровня неуверенности у молодежи происходит по мере наработки трудового стажа. Именно отсутствие опыта выпускники назвали основной помехой при поиске работы (58%).

Что же еще мешает новоиспеченным специалистам при поиске подходящей работы? Каждый десятый участник опроса отметил, что был разочарован слишком низкими зарплатными предложениями на старте карьеры, каждый одиннадцатый — малым числом вакансий по специальности. Среди прочих проблем респонденты указали разочарование в профессии и графике работы, невозможность совмещения с дальнейшей учебой, а также непонимание, как составлять резюме и проходить собеседования.