15% севастопольцев критикуют ценности своего работодателя

17 января, 2025 - 12:46

pxhere.com

54% работающих севастопольцев отметили, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

15% севастопольцев критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы на практике не соблюдаются. 10% севастопольцев признались, что корпоративные ценности не понимают. Еще 13% не знают, каких принципов придерживается их работодатель.

Среди сотрудников предприятий крупного бизнеса больше как тех, кто разделяет ценности компании (57%), так и тех, кто эти ценности критикует (17%). Осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях в целом выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

А какие ценности,грести бабло пока возможность есть?

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

На сложные маршруты крымских заповедников будут пускать только с инструктором-проводником

Сложные маршруты в заповедниках Крыма можно будет пройти только вместе с инструктором-проводником. Об этом в эфире «Радио Крым» сообщил заместитель директора по экологическому просвещению и познавательному туризму «Заповедного Крыма» Владимир Добровольский, пишет «Крым 24».

По его словам, для определения сложности тропы будет проведена процедура паспортизации — присвоения соответствующей категории.

«Многие маршруты будут проходить паспортизацию — будет присвоена категория сложности. Маршруты высокой категории сложности придётся проходить с инструктором-проводником, который будет нести ответственность за организованную группу на маршруте», — отметил Добровольский.

Он добавил, что категории сложности маршрутов будут известны до начала майских праздников.