Все севастопольские поликлиники подчинят амбулаторному центру

2 августа, 2018 - 11:33

Его откроют на базе горбольницы №1

В Севастополе создадут амбулаторный центр, который будет координировать все поликлиники города, за исключением расположенных в отдалённых районах.

Его откроют на базе горбольницы №1.

Об этом заявил директор департамента здравоохранения Антон Бахлыков, передает НС.

- Формируя модель современного оказания медицинской помощи, мы пришли к очевидному выводу, что нам необходимо в составе горольницы №1 создать амбулаторно-поликлинический центр, который возьмёт на себя организацию, координацию доступности и взаимодействия всей амбулаторной помощи Севастополя, кроме территорий Северной стороны (горбольницы №4 и №6) и территорий Балаклавы и Байдарской долины (горбольница №9), – сказал он.

По его словам, это поможет сделать медицинскую помощь более доступной для населения. Он привёл в пример жалобы пациентов на невозможность записаться на ультразвуковые исследования.

- Когда посмотрели, то увидели, что аппаратов и специалистов хватает, но аппараты часто задействованы в одну смену и не полностью, специалисты работают не на полную занятость. Поэтому принята стратегия объединения амбулаторно-поликлинической помощи, - сказал он.

С начала этого года департамент здравоохранения ввёл возможность записи пациентов на приём к врачам не только в той поликлинике, к которой прикреплён человек, но и любого аналогичного учреждения системы здравоохранения.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Выпускники из Севастополя оценили трудности поиска работы на 6,5 балла

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,5 балла из 10. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры.

При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы. Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года — уже в 6,6 балла. Снижение уровня неуверенности у молодежи происходит по мере наработки трудового стажа. Именно отсутствие опыта выпускники назвали основной помехой при поиске работы (58%).

Что же еще мешает новоиспеченным специалистам при поиске подходящей работы? Каждый десятый участник опроса отметил, что был разочарован слишком низкими зарплатными предложениями на старте карьеры, каждый одиннадцатый — малым числом вакансий по специальности. Среди прочих проблем респонденты указали разочарование в профессии и графике работы, невозможность совмещения с дальнейшей учебой, а также непонимание, как составлять резюме и проходить собеседования.