Жадность чиновников оставила севастопольских педагогов на голых окладах

29 июня, 2018 - 17:37

учителя

Севастопольским педагогам с прошлого месяца перестали выплачивать стимулирующие, а перед началом летних каникул еще и не выплатили деньги на оздоровление

Об этом "Объективу" рассказала учительница английского в одной из севастопольских школ Дарья. Ее слова подтвердила в беседе с нашим изданием и ее коллега из седьмой школы.

- В прошлом месяце нам не выплатили стимулирующие впервые за всю "российскую" историю. По нашей информации, не выплачивать стимулирующие – это личная позиция заместителя директора департамента образования Ирины Нестеровой, она просто режет бюджеты. У меня зарплата без стимулирующих в районе 14 тысяч рублей в месяц, с ними была 18 тысяч, так что это существенная сумма. Сэкономленные средства зарплатного фонда, по слухам, Нестерова распределяет на премии руководства департамента.

В отношении материальной помощи на оздоровление, которую не выплатили педагогам вместе с отпускными в размере среднемесячного оклада, собеседнице "Объектива" в бухгалтерии пояснили, что это решение департамента образования. Чиновники от образования выяснили, что в соответствии с нормами российского законодательства они не обязаны выплачивать материальную помощь на оздоровление.

Вчера эту проблему в ходе пленарного заседания заксобрания подняла и председатель комитета по экономике Татьяна Лобач:

- Сегодня сложилась такая ситуация, что педагоги города, уходя в отпуск, получили только отпускные и не получили материальную помощь на оздоровление. Люди уходят в отпуск на 50 дней и получают по сравнению с прошлым годом половину суммы.

При этом Лобач подчеркнула, что это не единичный случай, по ее информации, речь идет обо всех педагогах Балаклавского и Ленинского районов.

Парадоксально, что о сокращении фонда на оздоровление севастопольских педагогов, равно как и о прекращении выплаты стимулирующих, не знает главный финансист города Владимир Штоп.

- Расходы на образование в этом году у нас даже увеличились по отношению к 2017 году более чем на 8%! Мы совершенно уверены, что средства в образовании на эти выплаты есть, - отметил Штоп.

В Севастополе существует острая нехватка учителей-предметников. В ряде школ не хватает учителей математики, физики и химии. Остро стоит дефицит учителей начальной школы. Тотальное сокращение зарплат вряд ли привлечет молодых специалистов в городские школы.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Более полусотни севастопольцев получили финансовую поддержку для открытия своего дела

59 севастопольцев в этом году открыли своё дело при поддержке службы занятости, сообщает пресс-служба городского правительства.

23 человека зарегистрировались как индивидуальные предприниматели, 36 стали самозанятыми. Каждый из них для запуска своего дела получил по 200 тысяч рублей благодаря программе содействия началу предпринимательской деятельности. Она предусматривает компенсацию расходов на запуск бизнеса, давая участникам возможность воплотить свои идеи в жизнь.   

«Так, жена участника СВО открыла магазин парфюмерии, который уже стал популярным среди местных жителей. Севастополец с инвалидностью запустил мастерскую лазерной гравировки, где создаёт уникальные изделия на заказ. Бывший военный занялся разработкой веб-сайтов, а молодая мама открыла студию маникюра, которая быстро обрела постоянных клиентов», – рассказала начальник отдела оказания услуг по профориентации и профобучению граждан Ирина Реклицкая.

Все участники программы проходят обучение основам предпринимательства. Занятия проводят преподаватели Севастопольского филиала Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. Программа адаптирована под особенности региона и запросы участников.

Большинство участников программы выбирают сферы, которые им хорошо знакомы. Самозанятые чаще всего предлагают услуги по уходу за ногтями, парикмахерские и косметические услуги. Ремонт автомобилей, бытовой техники и сантехнические работы также стали популярными. Некоторые участники программы занимаются созданием веб-сайтов или интернет-маркетингом, другие открывают ателье по пошиву одежды или небольшие пекарни.

После обучения каждый участник разрабатывает бизнес-план и представляет его комиссии. Финансовая поддержка предоставляется только тем, кто представил реалистичный и хорошо проработанный проект. Эти средства можно использовать для аренды помещения, покупки оборудования или материалов.

В 2025 году программа службы занятости по содействию в открытии своего дела продолжит свою работу. Модернизированный кадровый центр «Работа России» продолжит предоставлять участникам индивидуальную поддержку, включая карьерные консультации, мастер-классы и помощь на всех этапах запуска бизнеса.