На Фиоленте из-за частых смертельных ДТП могут установить ограждения

25 июня, 2018 - 12:53

фиолент

Совсем недавно в этом месте снова произошла трагедия

На видовом участке мыса Фиолент в районе остановки "Маяк" из-за постоянных ДТП со смертельным исходом могут установить ограждение.

С такой инициативой сегодня в ходе аппаратного совещания в правительстве Севастополя выступил директор департамента общественных коммуникаций Олег Беркович.

- Мыс Фиолент. Самая болевая точка – остановка "Маяк". Здесь в очередной раз недавно произошла трагедия, упала машина в воду, человек погиб. Здесь нет предупреждающих знаков, нет каких-либо ограничений парковки, - отметил Беркович. -  Все производится хаотично в непосредственной близости от обрыва. Примерно в этом же месте в прошлом году в конце августа машина падала. В общем, с этим нужно что-то делать. Нужно ставить ограждения, нужно ограничивать въезд и оставлять только проход.

В Севастополе на Фиоленте "Лада" рухнула с обрыва - водитель погиб [фото]

Погибший на Фиоленте в Севастополе водитель "Лады" сорвался с обрыва после ссоры с женой - очевидцы ЧП

В Севастополе на Фиоленте началась операция по подъему из моря упавшей с обрыва "Лады" [фото]

В Севастополе на Фиоленте достали из упавшей с обрыва машины тело погибшего водителя

В Севастополе подняли на берег упавший со скалы в море автомобиль

Ранее начальник управления обеспечения мероприятий гражданский защиты Александр Веселков в качестве причины недавнего смертельного ДТП в этом месте назвал тот факт, что водитель просто не справился с управлением и вылетел в воду.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Какие навыки чаще всего приукрашивают в резюме соискатели?

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у кадровиков предприятий и организаций из Крыма, с приукрашенными фактами в резюме соискателей они сталкиваются чаше всего.

По словам рекрутеров, соискатели чаще всего приукрашивают в резюме свои профессиональные навыки. С такого рода «неточностями» сталкивался каждый второй представитель компаний.

Далее идут опыт (38% опрошенных) и функциональные обязанности (24%).

23% рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным программным обеспечиванием. 11% HR-специалистов выводили на чистую воду соискателей, искажавших личные данные. 10% доводилось разоблачать тех, кто утверждал, что свободно владеет иностранными языками.

Всего 5% рекрутеров из Крыма никогда не сталкивались с «неточностями» в резюме.