Названа причина столкновения в Крыму сейнера и сухогруза

28 мая, 2018 - 16:57

Согласно данным, опубликованным Керченской транспортной прокуратурой, причиной произошедшего стала "несогласованность действий"

Керченская транспортная прокуратура провела проверку по факту столкновения рыболовецкого судна "Хорс" и сухогруза "Андор".

Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Столкновение произошло 5 марта около 00:20 часов.

Согласно данным, опубликованным Керченской транспортной прокуратурой, причиной произошедшего стала "несогласованность действий".

В частности, капитан рыболовецкого судна "Хорс" (владелец "Югрыбтранс") при заходе в порт не согласовал действия с береговыми службами ("Росморпорт"), в свою очередь, операторы службы не предприняли меры, чтобы наладить связь с судном. В итоге произошло столкновение "Хорса" и "Андора", не повлекшее утраты ими мореходных качеств.

"По результатам проверки Керченским транспортным прокурором в адрес руководителей Крымского филиала ФГУП "Росморпорт" и ООО "Югрыбтранс" внесены представления об устранении нарушений закона, причин и условий, им способствующих, а также привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности", - говорится в сообщении прокуратуры.

Столкновение судов "Хорс" и "Андор" произошло 5 марта текущего года. После него рыболовецкий сейнер проследовал в порт Керчь, а сухогруз стал на якорную стоянку в Керченском проливе. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В 4 из 10 компаний Севастополя есть удаленка

Удаленка есть в 4 из 10 компаний Севастополя. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В настоящее время 42% предприятий Севастополя разрешают своим сотрудникам работать из дома. В целом удаленный формат работы остается привилегией: в большинстве компаний (72%) в таком режиме работает менее 10% сотрудников.

Количество компаний, в которых есть сотрудники, работающие из-за рубежа, составляет всего 5%.

Чаще всего на удаленке работают IT-специалисты: об этом рассказали 36% менеджеров по персоналу. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры (по 22%). На третьем месте — инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (15%).