Каждый второй работающий севастополец мечтает о сокращенной рабочей неделе

9 сентября, 2024 - 11:02

unsplash.com

52% севастопольцев, которые работают полный день по стандартному графику, хотели бы перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Чаще всего о неполной неделе мечтают бухгалтеры, инженеры и юристы. Каждый пятый опрошенный против этой идеи, в основном, по финансовым соображениям.

Чем старше горожане, тем реже они хотят перейти на короткую рабочую неделю: среди опрошенных до 34 лет таких 73%, а среди тех, кто старше 45 лет, — 50%. 56% горожан с доходом от 100 тысяч рублей в месяц хотели бы перейти на четырёхдневную рабочую неделю, а среди тех, кто зарабатывает меньше, таких 60%.

За последний год 3 из 10 работодателей (29%) сталкивались с соискателями, которые хотели бы работать четыре дня в неделю. С подобными запросами обращались представители совершенно разных профессий: не только учителя и врачи (чье расписание можно составить исходя из 4-дневки), но и офисные сотрудники — бухгалтеры, финансовые аналитики, снабженцы, инженеры-конструкторы, архитекторы, и даже обслуживающий персонал (уборщики, дворники).

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

8% женщин в Крыму столкнулись с негативной реакцией работодателя на беременность

44% будущих матерей в Крыму рассказали, что работодатели позитивно реагируют на информацию о беременности. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

32% крымчанок сообщили о нейтральной реакции работодателя, о негативе — 8% респондентов.

В Крыму 55% женщин сообщили о беременности работодателю в первом триместре, 16% — во втором, 7% — не ранее 7-го месяца — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.

Женщины в возрасте до 39 лет чаще тех, кто старше, информируют работодателя о своем положении на ранних сроках. Во втором триместре и позже делятся радостной новостью с начальством чаще те, кому за 40.