ОБЪЕКТИВ

Названы популярные у россиян направления для летнего отдыха с детьми

15 июня, 2024 - 17:00

unsplash.com

Туристы на 130% активнее бронировали отели для отдыха с детьми в Республике Крым. Самыми популярными городами региона стали Евпатория, Судак, Алушта и Севастополь, пишут «Известия» со ссылкой на данные сервиса «Яндекс Путешествия».

Вырос спрос на 60% и на отели в Краснодарском крае. Чаще туристы интересуются отелями в таких городах и станицах, как Должанская и Лермонтово.

Среди самых доступных направлений, по мнению экспертов сервиса, для отпуска с детьми в разгар летних каникул оказался Калининград: стоимость проживания в трехзвездочном отеле начинается от 55 800 рублей на семью из трех человек, перелет — от 14 700 рублей в одну сторону из Москвы. В этом же списке — Казань (проживания в трехзвездочном отеле для семьи — от 95 400 рублей, рейс из столицы — от 11 900 рублей), Ставропольский край (цена в отеле в Минеральных Водах — от 27 000 рублей на семью, перелет — от 21 500 рублей), Крым (стоимость проживания — от 28 000 рублей, билет на поезд — от 14 200 рублей), Дагестан (проживание в трехзвездочном отеле — от 54 000 рублей на семью, перелет — от 22 тыс. рублей).

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.