Психолог рассказал, как помочь ребёнку преодолеть стресс

16 апреля, 2024 - 18:00

unsplash.com

Стресс у ребенка могут спровоцировать избыточные физические нагрузки или тревоги и переживания по поводу школьной успеваемости, отношений в семье и прочего. Часто стрессовая ситуация связана с переездом, сменой привычной обстановки, рассказал «Радио 1» клинический психолог, старший преподаватель НИКИ детства Евгений Лыков

Для того, чтобы помочь своему ребенку, сначала необходимо понять, что он нуждается в помощи. Стоит понаблюдать за настроением, поведением ребенка, его уровнем открытости, готовности обсуждать проблемы.

Эксперт отметил, что в стрессовой ситуации нужно стать союзником своего ребенка, обсудить с ним варианты решения возникших сложностей, а если ситуацию не изменить — дать ребенку понять, что он не одинок и может рассчитывать на вашу помощь.

«Если вы видите, что ребёнок долго не в настроении, можно сказать: «Я вижу, что что-то происходит и беспокоюсь. Могу я чем-то помочь тебе? Если захочешь обсудить, я буду рядом». Такой подход покажет ребёнку, что его чувства важны», — отметил Лыков.

Он также добавил, что необходимо отмечать достижения ребенка и хвалить за них, обращать его внимание на позитивные моменты, передает «Радио 1».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

8% женщин в Крыму столкнулись с негативной реакцией работодателя на беременность

44% будущих матерей в Крыму рассказали, что работодатели позитивно реагируют на информацию о беременности. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

32% крымчанок сообщили о нейтральной реакции работодателя, о негативе — 8% респондентов.

В Крыму 55% женщин сообщили о беременности работодателю в первом триместре, 16% — во втором, 7% — не ранее 7-го месяца — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.

Женщины в возрасте до 39 лет чаще тех, кто старше, информируют работодателя о своем положении на ранних сроках. Во втором триместре и позже делятся радостной новостью с начальством чаще те, кому за 40.