Госжилнадзор Севастополя выступил в роли унтер-офицерской вдовы

10 октября, 2023 - 15:01

Госжилнадзор оштрафовал управляющую компанию за разрушающиеся многоэтажки. В роли оштрафованной выступила ООО «Управляющая компания» с вновь назначенным директором. «Штрафователем» стал ее бывший директор, при руководстве которого и были допущены вопиющие нарушения в содержании жилого фонда.

Удивительные «фельетонные» дела творятся в подведомственном и.о. вице-губернатору города Евгению Горлову коммунальном хозяйстве, пишет Форпост Севастополь.

Эта история началась с того, что летом 2021 года новым директором общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» стал питерец Илья Полтавский. Судя по всему, он был призван, чтобы поправить «сложное финансовое положение» компании, до которого его довел прежний директор – питерец Максим Бутин, который всего за семь месяцев в должности без проведения аукционов по максимальной начальной цене заключил госконтракты с единственными поставщиками — пятью предприятиями, в основном, с питерскими корнями, на общую сумму более 35 млн руб. 

Спустя всего полгода после своего назначения, Поплавский попал в «мусорный скандал», при этом продолжив практику своего предшественника по заключению контрактов с сомнительными фирмами — субподрядчиками.  

Также во время правления этой «УК» Ильей Поплавским жители многоэтажных домов улиц Хрусталёва и Маршала Геловани не переставали «строчить» жалобы во все инстанции относительно состояния их жилого фонда и бездействия ООО.

И вдруг, совершенно «неожиданно», видимо, порешавший все проблемы вверенному ему ООО «Управляющая компания», Илья Поплавский в сентябре этого года идет на повышение и становится исполняющим обязанности начальника в Главном управлении государственного жилищного надзора города Севастополя.

В новой должности, как и в прежней, он проявляет завидную показательную на публике активность. А именно, первым же делом оштрафовал ту самую управляющую компанию, которая допустила неудовлетворительное состояние тех самых многоэтажек. Причем, как выяснил местный телеканал, для этого ему пришлось провести внеплановую проверку документов ООО «Управляющая компания» и наложить на нее штраф! А в должности директора компании он документы не проверял? Или за давностью событий подзабыл уже?

За людей, проживающих в этих домах, конечно же, радостно! Их проблемы заметили и даже предписали устранить. Только вот за чей счет будет «банкет»? Что –то не сообщалось, чтобы Полтавскому удалось вывести предприятие из убыточного. И такие действия не наталкивают ли на мысль, что возглавивший «Управляющую компанию» вместо Полтавского выходец из Иркутска, не имеющий какого-либо руководящего опыта в сфере ЖКХ (согласно открытым источникам), согласился быть «мальчиком для битья» для дальнейших действий по банкротству УК?

Лиза Маршалл

Фото: pikabu.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

В Севастополе рассказали, как трудоустроиться подросткам летом

В Севастополе в этом году планируют трудоустроить более 2,3 тысячи подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Работать они будут в свободное от учебы время, сообщили в городском правительстве.

До 14 лет дети могут работать только в сферах спорта, кино, театра и концертных организациях. Понадобится письменное согласие одного из родителей или опекунов, а для сирот – органа опеки. Трудовой договор также подписывает родитель или опекун.

Подросток от 14 до 16 лет сам подписывает трудовой договор с согласия одного из родителей или попечителей. В 15 лет согласие не требуется, если есть аттестат об основном общем образовании или подросток учится на заочном либо вечернем отделении. С 16 лет трудовой договор заключают на общих основаниях.

Рабочий день на каникулах для детей от 14 до 15 лет не превышает 4 часов, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов. Во время учебы для подростков от 14 до 16 лет – не более 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.

До 16 лет можно работать на каникулах не более 24 часов в неделю, во время учебы – 12 часов. От 16 до 18 лет – на каникулах до 35 часов, во время учебы – до 17,5 часов.

«Летние подработки среди подростков очень популярны. Найти работу просто – достаточно обратиться в службу занятости. Специалисты помогут выбрать подходящую вакансию и официально трудоустроиться. Со школьниками заключат официальный трудовой договор и оформят электронную трудовую книжку», – рассказала начальник отдела занятости населения Светлана Краснолуцкая.

Подростков берут без испытательного срока, и они могут уйти в оплачиваемый отпуск на 31 день в любое время. Отпуск нельзя переносить на следующий год или заменять денежной компенсацией. На время сессии подростки могут взять дополнительный учебный отпуск.

Есть и ограничения: дети не могут нести материальную ответственность, работать на вредных или опасных производствах, в игорном бизнесе, ночных клубах, точках продажи алкоголя и табака; носить и двигать тяжести, ездить в командировки и работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Исключения делают для детей, работающих в кино, театре и СМИ.